Für dein Alter siehst du toll aus: Was dieses Kompliment über uns verrät

Shownotes

„Du siehst überhaupt nicht aus wie 49.“ Diesen Satz höre ich oft. Und jedes Mal freue ich mich. Bis ich mich zum ersten Mal gefragt habe, was ich da eigentlich feiere.

In dieser Folge geht es um den doppelten Standard beim Älterwerden. Warum Älterwerden bei Männern als Gewinn gilt und bei Frauen als Verlust. Und was das mit Frauen im Job macht.

Darum geht es:

• Warum in „für dein Alter“ eine Regel steckt
• Susan Sontag und der doppelte Standard des Älterwerdens
• Eine Studie mit 913 Frauen in Führung: Im Job haben Frauen nie das richtige Alter
• Drei Einwände, die ich selbst hatte
• Zu fröhlich für seriös? Wie ich meine Leichtigkeit zurücknehme, damit man mir meine Kompetenz glaubt
• Warum der doppelte Standard nicht nur in den anderen sitzt, sondern auch in mir

Meine Frage an dich:
Wo machst du dich gerade jünger, leiser oder ernster, als du bist? Und wem zuliebe?

Erwähnt in der Folge:
Folge 2: Warum sich kompetente Frauen im Job oft zurücknehmen

Quellen:

• Susan Sontag (1972): The Double Standard of Aging. Saturday Review. Heute nachzulesen in „On Women“ (2023).
• Amy Diehl, Leanne M. Dzubinski, Amber L. Stephenson (2023): Women in Leadership Face Ageism at Every Age. Harvard Business Review.

Zum Weiterdenken: Mein Reflexionsjournal „Passt das noch zu mir?“

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